Бюро переводов, с одной стороны - достаточно привлекательный бизнес с относительно невысокими инвестиционными
вложениями на старте. Но с другой - именно доступность и "низкий порог вхождения" являются причиной жесткой
конкуренции среди бюро переводов. Не секрет, что дилетанты в бюро переводов долго не задерживаются.
Открываем бюро переводов. С чего стартуем?
Бюро переводов - это, как правило, малый бизес.
И формальная процедура открытия бюро переводов не слишком сложная: регистрация юридического лица, аренда офиса, закупка (либо аренда) офисной техники, подбор персонала, реклама (как же без нее?).
А вот в нюансах скрывается либо успех бизнеса, либо его неудача.
Бизнес должен приносить прибыль, и бюро переводов для этой аксиомы - не исключение.
Основные затраты в бюро переводов - это персонал. Основное конкурентное преимущество бюро переводов - это также персонал, т.е. - его квалификация. Поэтому подбор персонала в бюро переводов - это не просто заполнение штатного расписание - а, собственно: и бизнес-идея, и бизнес-стратегия.
